为加强心理健康教育队伍建设，提升学生心理素质与心理健康水平，大学生心理健康教育中心于9月25日和28日，分别在南北校区组织开展了学工助理招新面试工作。本次招新共吸引128名同学踊跃报名，经过综合考察，最终录取17人，为心理健康教育工作队伍注入了新的活力。

本次面试考核围绕三大维度进行考核：一是对心理健康服务的认知深度，二是沟通应变的实战能力，三是学业与工作的平衡能力，以确保选拔出兼具专业素养与时间管理能力的候选人。在面试过程中，同学们积极展现服务热情与责任担当，彰显了我校学生积极向上、乐于奉献的精神面貌。

  为帮助新晋学工助理快速适应岗位、提升履职能力，大学生心理健康教育中心精心策划了两场专项培训，并于10月9日、10日晚间精准开展，培训内容涵盖从基础认知到专业技能的全维度学习需求。

 培训期间，每位助理都高度专注，全情投入：学习表格填写时眼神透露着对知识的渴望和对工作的专心；研习来访预约环节时仔细记录注意事项彰显了细致的态度；了解早晚班任务分配时，或低头沉思或相互交流，脸上满是对工作的期待与热爱，现场气氛十分活跃。

 通过此次培训，助理们掌握了来访预约流程、系统操作方法、沟通技巧与日常事务管理能力，接待水平与心理支持水平得到有效提高，还锻炼了组织协调与时间管理能力，为服务学生心理健康打下坚实基础。

 此次招聘与培训工作的圆满完成，为大学生心理健康教育中心助理团队的建设提供了有力支撑。未来，中心将持续强化助理队伍的建设，新成员也将在实践中学习，秉承服务宗旨并探索创新模式，共同提升我校心理健康服务的保障能力，为全校师生提供更专业、更温暖的心理支持。